Samenwerken binnen het nieuwe Strukton

Datum: 15 november 2007

Locatie: De Glazen Ruimte Maarssen

Gastspreker: Harry van Splunder

Aanwezigen: 40 leden

Altijd al je steentje willen bijdragen aan samenwerken? Aan deze oproep werd massaal gehoor gegeven.

De tweede bijeenkomst van Scope over ‘Samenwerken binnen het nieuwe Strukton’ was dan ook een groot succes met wederom een zeer gevarieerde opkomst uit alle werkmaatschappijen van de Strukton Groep.

Op de trendy en inspirerende locatie ‘De Glazen Ruimte’ vond de bijeenkomst plaats. Rond vier uur begonnen leden binnen te druppelen en werden zij verwelkomd met een hapje en een drankje.

Om ca. half vijf opende de heer Harry van Splunder, directeur T&E, de bijeenkomst. Hij heeft vanuit zijn functie en ervaring een uiteenzetting gegeven van zijn kijk op samenwerken.

Samenwerken heeft te maken met communicatie, beleggen van verantwoordelijkheden en teamspirit.
Een zeer inspirerende presentatie van een man die samenwerken en alle kansen die dat met zich meebrengt, wanneer de beren zijn overwonnen, duidelijk, enthousiasmerend en met een scala aan praktijkvoorbeelden heeft verwoord.

Vervolgens nam het personeel in de Glazen Ruimte het over en werden de deelnemers in groepen verdeeld. De teams waren zo door elkaar gehusseld dat elk team bestond uit leden uit de verschillende werkmaatschappijen van Strukton.

De insteek hierbij was samenwerken met de verschillende werkmaatschappijen en met verschillende personen aan een project (in dit geval de maaltijd) door via een black box met ingrediënten (planning van mensen, materiaal bestellen, onderaannemers inhuren, interne communicatie binnen het projectteam, duidelijke taakverdeling) het gehele project (de complete maaltijd) succesvol af te ronden. Binnen zo'n project kom je verschillende obstakels tegen die je samen moet oplossen.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Datum: 5 juli 2007

Locatie: Hoofdkantoor Strukton Utrecht

Gastspreker: Peter Fraanje (Bouwend Nederland)

Aanwezigen: ca. 50 leden

De eerste bijeenkomst van Scope over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) was een groot succes met een zeer gevarieerde opkomst uit alle werkmaatschappijen van de Strukton Groep. Binnen Strukton is MVO inmiddels een veelbesproken onderwerp.

Gerrit Witzel opende de bijeenkomst en heeft vanuit de directie Strukton Groep een uiteenzetting gegeven van zijn persoonlijke kijk op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). We moeten ons bewust worden van standaard handelingen die een positieve bijdrage kunnen leveren aan een schone en leefbare samenleving. Het begint al bij de bewustwording van het achterlaten van een sigarettenpeuk of ander afval op straat.

Ook Strukton is als bedrijf op vele vlakken bezig met MVO-beleid. Gerrit Witzel geeft aan dat dit pas een begin is en dat er nog veel te verbeteren valt. Hij daagt de aanwezigen uit binnen hun eigen werkomgeving bewust te kijken naar verbeteringen en ideeën aan te dragen richting zijn/haar leidinggevenden om uiteindelijk als bedrijf op het gebied van MVO te kunnen groeien en ontwikkelen.

Peter Fraanje, senior beleidsmedewerker Innovatie van Bouwend Nederland, heeft toegelicht wat men verstaat onder MVO. Dit blijkt voor de meeste aanwezigen een veel ruimer begrip te zijn gedacht. Zo vallen goed personeelsbeleid en het minimaliseren van omgevingshinder of geluidsoverlast ook onder MVO. Voor aanvullende inhoudelijke info kijk je bij www.bouwendnederland.nl en www.mvonederland.nl.

Na de pauze zijn verschillende stellingen gepresenteerd waarbij de aanwezigen in de zaal een standpunt moesten innemen met EENS of ONEENS door aan een van beide kanten van de zaal te gaan staan. De stellingen waren algemeen en voor meerdere uitleggen vatbaar. Het doel hiermee was om te peilen wat het algemene beeld is van de aanwezigen. De argumenten voor en tegen over de stellingen liepen daardoor nogal uiteen. Hier en daar kwamen stevige discussies los tussen het EENS en ONEENS kamp.

 
De stellingen die zijn gepresenteerd:

Stellingen: 

1. MVO is een hype, het waait vanzelf weer over. E
   
   Eens: 14 Oneens: 36
   
2. Bouwbedrijven lopen achter op het vlak van MVO.
   
   Eens:45 Oneens: 5
   
3. Strukton werkt al maatschappelijk verantwoord.
   
   Eens: 16 Oneens: 34
   
4. Een ambitieus MVO-beleid is noodzakelijk voor Strukton om tot de top 3 van Nederlandse aannemers te horen. E
   
   Eens: 40 Oneens: 10

Aan het eind van de bijeenkomst hebben alle aanwezigen ideeën opgeschreven hoe de Strukton Groep kan bijdragen met betrekking tot het beleid rondom Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.